Белгородский завод «Сокол» отметил полувековой юбилей

История предприятия началась в 1961 году, когда коллектив насчитывал всего 19 человек. Производили они автоматизированные телефонные станции. В начале 90-х годов грянул кризис, и предприятие закрылось бы, но благодаря грамотным действиям руководства не только сохранился коллектив, но и расширилась сфера производства.
С 2006 года предприятие встало на путь развития: многопрофильное ЗАО «Завод «Сокол-АТС» начало производить оборудование для авиа- и судопроизводства, а также связи.
Заместитель председателя БРОО «Объединение профсоюзов России» Дмитрий Сиротенко со своей стороны отметил: «На предприятии стабильны трудовой коллектив и взаимоотношения с руководством, действует профсоюзная организация. Поэтому все социальные нормы и гарантии, которые обеспечены соответствующими соглашениями на уровне города и области, выполняются. Мы с заводом взаимодействуем, поэтому вопросов социального характера — задолженности по заработной плате или по отчислениям в социальные и иные фонды — на данный момент на этом предприятии нет. С чем мы их и поздравляем!»
На торжественном вечере, который прошёл в городском центре народного творчества «Сокол», говорили о том, что достигнуто на данный момент, ставили задачи на будущее.
Директор по производству ЗАО «Завод «Сокол-АТС» Александр Чечин подчеркнул: «Наши планы — очень серьёзные, мы сейчас работаем с корпорациями по морскому делу и с авиацией. За этот год у нас план производства увеличился на 20–30 %, поставленные задачи мы в этом году с успехом выполнили».
От лица мэра Белгорода Сергея Боженова сотрудников предприятия поздравил первый заместитель главы городской администрации Олег Абрамов, пожелав коллективу быть всегда сплочённым.
«Пятьдесят лет для завода — возраст небольшой, но ваша известность перешагнула границы родного города, нашего региона и даже России. Успех вашей продукции на рынке обусловлен её высоким уровнем качества и соответствует всем техническим характеристикам АТС. Отрадно, что заводчане никогда не останавливаются на достигнутом: за последнее время на предприятии осуществлена модернизация производства, освоены новые технологии изготовления и контроля оборудования», — отметил в своём выступлении первый заместитель мэра Белгорода Олег Абрамов.
Также на церемонии было зачитано послание 25-летней давности. Капсулу с ним в стенах центра «Сокол» заложили работники предприятия. В обращении к потомкам говорится, что надо быть ответственным и трудолюбивым, работать на благо белгородцев и честно жить. Это залог счастливой и успешной жизни. Олег Абрамов предложил раз в четверть века оставлять такие капсулы, сделать доброй традицией письма последующим поколениям.
6,47 млрд кубометров — прогноз общего газопотребления региона в 2011 году
За январь – ноябрь 2011 года ООО «Газпром межрегионгаз Белгород» поставило всем группам потребителей области природный газ в объеме порядка 5,8 млрд куб. м, что почти на 370 млн куб.
В Совете депутатов Белгорода обсудили увеличение бюджета 2011 года на 43,6 миллиона рублей
20 декабря в мэрии Белгорода состоялось совместное заседание постоянных комиссий Совета депутатов города Белгорода. На заседании обсудили внесение изменений и дополнений в решение Совета депутатов города от 7 декабря 2010 года «О бюджете городского округа «Город Белгород» на 2011 год».











Комментарии (5)
Завод давно развален!Зарплаты мизерные и с задержкой 1–2 месяца.А они дифирамбы пишут!
да,да это правда и даже хуже
никто не делает свою работу, только докладывают друг про друга.
Отношение к людям свинское, заставляют делать много лишней работы, которая не предусмотрена договором. С зарплаты переодически директор снимает 10–25% всвязи с невыполнением предприятием плана поступления денежных средств; плана заключения договоров; плана реализации готовой продукции; плана товарной продукции. Так что не в коем случае не идите на этот завод. Там работают одни пенсионеры и студенты, которых никуда не берут.
Отношение к людям свинское, заставляют делать много лишней работы, которая не предусмотрена договором. С зарплаты переодически директор снимает 10–25% всвязи с невыполнением предприятием плана поступления денежных средств; плана заключения договоров; плана реализации готовой продукции; плана товарной продукции. Так что не в коем случае не идите на этот завод. Там работают одни пенсионеры и студенты, которых никуда не берут.
Написать комментарий