Завод ЖБК-1 реализует программу «Бережливое производство»

Эффективная работа, достойные показатели, качество продукта – таковы тезисы национального проекта «Повышение производительности труда». Одной из первых на Белгородчине в него включилась корпорация ЖБК-1. После успешной реализации пилотного проекта программа запущена практически во всех подразделениях корпорации. Основам «Бережливого производства» на практике здесь обучают и студентов. Корпорация ЖБК-1 тесно сотрудничает со средними и высшими учебными заведениями, предоставляя рабочие места учащимся. В качестве якорного работодателя ЖБК-1 выступает для Белгородского механико-технологического колледжа.

Студенты окунаются в эту производственную атмосферу, приходят и общаются с людьми, с рабочими, видят, как движутся механизмы. И потом, когда они пройдут практику, возвращаются сюда, потому что, за это время они успевают почувствовать уверенность в завтрашнем дне, – сказал Александр Селиванов, генеральный директор ООО СЗ «Управляющая компания ЖБК-1»

ЖБК 1 сотрудничает со всеми колледжами Белгорода. Система дуального обучения позволяет получать студентам теоретические знания и практические навыки на производственных площадках предприятия. Начиная со второго курса, студенты проходят практику в цехах завода ЖБК-1. Для них – это возможность напрямую познакомиться с производством и будущей профессией. За каждым студентом закреплён наставник. Под его чутким руководством ребята учатся работать со сложным оборудованием.

Здесь на практике я получаю отличные знания. У меня есть наставниёк Александр, который контролирует мою работу, помогает, – рассказал Максим Вовк, студент Белгородского механико-технологического колледжа

«Бережливое производство» внедрено практически во всех цехах Завода ЖБК-1, достигнуты успехи в цехе мелкоштучных изделий, дерево обрабатывающем и в цехе железо-бетонных изделий. Уже на третьем курсе студентов, зарекомендовавших себя на практике, переводят на индивидуальное обучение и дают возможность начать свою трудовую деятельность по выбранному направлению. Так они могут совмещать работу и обучение в колледже.

Очень хорошо, когда ты ещё учишься, получаешь знания, и эти же знания приобретаешь на практике. Работа интересная. Много нового узнал. Есть, куда стремиться, есть карьерный рост, – рассказал Дмитрий Беляев, студент Белгородского индустриального колледжа 

Надёжное взаимодействие учебных заведений и потенциальных работодателей – практика, которая в будущем может обеспечить кадровое наполнение ведущих предприятий города.

Ребёнок на 2 курсе приходит на практику и понимает, что его ждёт в будущем. Он себя готовит к рабочей профессии. Есть рост, учёба. Они отпускают студентов заочно учиться. В общем, забота сильная о детях, – сказал Сергей Зарубин, директор Белгородского механико-технологического колледжа.

С целью перенять опыт соседних регионов и поделиться своими наработками – в рамках межрегионального форума бережливых технологий «LeanПерсона» Белгород посетила делегация представителей федеральных министерств и ведомств, ведущих экспертов в области бережливого производства.

Мы посетили завод ЖБК-1. Я по специальности врач-профпатолог. Поэтому, для меня предприятие – это очень интересно, заманчиво. Особенно, когда там реализуются проекты по улучшению с применением бережливых технологий, – поделилась впечатлениями Светлана Мазунина, директор учебно-методического центра по развитию бережливых технологий и здравоохранения Кировского государственного медицинского университета.

Практика, стажировка, а затем и постоянная работа на предприятии – такая перспектива открывается для белгородских студентов профильных колледжей. ЖБК-1 даёт возможность стать первоклассным специалистом в своей профессии.