Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
13:25, 19 декабря 2012

В мэрии Белгорода подвели итоги конкурса «Лучший муниципальный служащий»

Лауреатов определяли в пяти группах должностей: младшей, старшей, ведущей, главной и высшей. Всего на конкурс было подано 22 заявки.

Лауреатов определяли в пяти группах должностей: младшей, старшей, ведущей, главной и высшей. Всего на конкурс было подано 22 заявки. 

Как отметил на подведении итогов заместитель главы администрации-руководитель аппарата Александр Гармашев, все участники представили презентации своей работы, и каждый достоин быть отмеченным. 

Имена лауреатов определяли голосованием. Члены жюри могли отдать свой голос в каждой номинации только за одного кандидата. В результате лауреатами признаны: Дарья Шейченко, специалист Центрального отдела управления ЗАГС администрации Белгорода (младшая группа должностей); Нина Щеблыкина, ведущий специалист бухгалтерского учета (старшая группа должностей); Людмила Сидорова, начальник службы мониторинга СМИ отдела управления информации и массовых коммуникаций (ведущая группа должностей).

В категории главной группы должностей победила Светлана Марковская, начальник правового управления городской администрации.
Ну, а среди высших должностей единогласным решением всей конкурсной комиссии звание лауреата присвоено Светлане Сорокиной, начальнику управления социальной защиты администрации Белгорода.

Отметим, что в конкурсную комиссию вошли Почётные граждане Белгорода, ветераны муниципальной службы, действующие сотрудники. Критериями оценки стали прежде всего профессиональный уровень конкурсантов, участие в проектной деятельности, наличие поощрений и наград.

Награждение победителей пройдет 29 декабря в администрации города на торжественном собрании, посвященном Новому году.

Конкурс «Лучший муниципальный служащий» был учреждён в мае этого года главой городской администрации Сергеем Боженовым. Как значится в положении, цели конкурса - это повышение престижа муниципальной службы, распространение опыта работы лучших муниципальных служащих, поощрение творчески и эффективно работающих муниципальных служащих.

Конкурс станет ежегодным. 

 

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×