Руководитель белгородской госинспекции труда Ольга Медведева: «Защита трудовых прав остается приоритетом Государственной инспекции труда»

С 1 марта 2026 года квоты для инвалидов в обособленных подразделений, которые находятся в разных регионах с головной организацией

Квоты для инвалидов станут устанавливать для любых обособленных подразделений, которые находятся в разных регионах с головной организацией. К подразделениям будут применять квоты субъектов РФ, в которых они расположены. Сейчас по такому принципу квоты определяют только для представительств и филиалов. (Федеральный закон от 28.11.2025 № 445 — ФЗ).

С 1 марта 2026 года начнут выдавать электронные справки об инвалидности

Справки об инвалидности станут формировать в электронном виде и направлять гражданам либо их представителем в личные кабинеты на Госуслугах.

Справки, которые оформят до 1 марта 2026 года, действуют до окончания срока установленной в них инвалидности. (Постановление Правительства РФ от 03.02.2025 № 91).

С 1 марта 2026 года изменятся правила психиатрического освидетельствования работников

Минздрав уточнил порядок направления на психиатрическое освидетельствование. Работодатель должен выдать направление, если при обязательном периодическом медосмотре у работника выявили признаки психического расстройства.

Сотрудники, которые работают с гостайной, не будут проходить психиатрическое освидетельствование. Этот вид работ исключили из списка. (Приказ Минздрава России от 02.02.2025 № 392н).

С 1 март 2026 года обновят нормы подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними работниками

Новые нормы предельной допустимой массы груза дя работников младше 18 лет аналогичны действующим.

Так, постоянно в течение рабочей смены юноши 14 и 15 лет смогут вручную поднимать и переместить груз весом максиму 3 кг, 16 и 17 лет – 4 кг. Для девушек эти нормы на 1 кг. Ниже. (Приказ Минтруда России от 10.06.2025 № 369н).

С 1 марта 2026 года уточнят одно из оснований увольнения иностранцев в ТК РФ

Работодатели смогут увольнять иностранцев и лиц без гражданства, если нужно привести их число в соответствии с региональными ограничениями. Трудовой договор будут прекращать не позже окончания срока, который закреплен в нормативном правовом акте субъекта РФ. (Федеральный закон от 17.11.2026 № 419 — ФЗ).