В белгородской строительной корпорации реализуют проект «Здоровье»
-
Репортаж Дмитрия Ткачёва, Павла Емелина
-
Новость
Кроме борьбы с табакокурением, в его рамках развивают центры медицинской помощи, открывают спортивные залы, обеспечивают сотрудников качественным питанием.
Кроме борьбы с табакокурением, в его рамках развивают центры медицинской помощи, открывают спортивные залы, обеспечивают сотрудников качественным питанием.
Предусмотрены и меры материальной поддержки.
Стропальщик ОАО «Завод ЖБК-1» Юрий Комакин живет без сигарет уже полгода. До этого девять лет было отдано вредной привычке. Как оказалось, отказался от неё легко.
Юрий — участник корпоративной программы «Здоровый образ жизни», инициированной руководством компании ЖБК-1. За отказ от вредных привычек, регулярное занятие спортом, отсутствие больничных листов он получает материальное поощрение: дважды в год по десять тысяч рублей.
Программа добровольная. О желании участвовать в ней на сегодняшний день заявило 139 человек. Больше двадцати из них с начала года уже отказались от курения, как сообщил руководитель проекта «Здоровье» корпорации ЖБК-1 Михаил Рыжков.
Курение в помещениях компании запрещено. Здесь отведены специальные места для тех, кто хочет провести время с сигаретой. Курилки есть возле каждого цеха.
В целом же здоровью сотрудников в корпорации ЖБК-1 уделяется внимание особое: собственные медицинские центры, где принимают узкие специалисты, новое оборудование — доступно все.
Особый акцент делается на питании: здесь оно диетическое и разноплановое. Физическая культура также развивается. Сотрудники компании могут получить абонементы в городские бассейны. Также для них открыты три спортивных зала.
На будущее в планах ЖБК-1 — открытие собственного физкультурно-оздоровительного комплекса. Его бесплатно смогут посещать все 3,5 тысячи сотрудников компании, а также семьи работников. За отдельную символическую плату двери центра будут открыты и для всех белгородцев.
Пока в Белгороде предприятий с подобным подходом к здоровью сотрудников немного, но их количество согласно проекту «Некурящий город» должно возрасти. Стимулирования некурящих сотрудников городские власти ждут от каждого работодателя.