123
«Белоблводоканал» приступил к реализации нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости»
Для реализации программы повышения производительности труда сформировали рабочие группы по трём направлениям: «Оптимизация потоков по производству продукции», «Декомпозиция цели» и «Управление проектами и изменениями»
Куратором программы назначили директора по персоналу — начальника отдела по работе с персоналом Анну Маликову.
Задача группы по оптимизации потоков — провести диагностику потока, выявить существующие проблемы и потери, выработать и реализовать мероприятия по их устранению.
Группа по декомпозиции цели определяет стратегию, строит дерево целей, на основе которого разрабатывает показатели эффективности каждого сотрудника, внедряет систему эффективных информационных центров предприятия.
Задачи группы по управлению проектами и изменениями — внедрение системы по подаче рационализаторских предложений, внутреннее обучение на основе матрицы компетенций сотрудников, работа с повышением информированности и мотивированности, обучение сотрудников на IT-платформе «Производительность.рф».
В стартовом совещании 2 ноября участвовали руководители подразделений «Белоблводоканала», генеральный директор, куратор, руководители и члены рабочих групп, созданных на предприятии в рамках проекта, эксперты регионального центра компетенций.
В качестве пилотного производственного потока выбрали процесс вывода и ввода в работу насосных агрегатов скважин в цикле водоснабжения населения Белгородской области. Эталонным участком был выбран ремонтно-механический цех «Белоблводоканала». Его сотрудники и эксперты РЦК будут проводить диагностику для выявления проблем, оптимизировать текущие производственные процессы и внедрять улучшения. Полученный опыт будут распространять на другие подразделения предприятия. Реализация пилотного проекта позволит решить проблемы в работе и взаимодействиях в районных подразделениях предприятия.
Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» — уникальная возможность получить практический опыт и знания, которые будут применяться для каскадирования изменений и совершенствования деятельности всех подразделений предприятия. В Белгородской области на октябрь 2020 года к нацпроекту «Производительность труда и поддержка занятости» присоединились более 60 предприятий региона.
Заявку на участие в нацпроекте можно подать на сайте https://производительность.рф
