Региональный центр компетенций Белгородской области стал лучшим в России по реализации нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости»

На предприятиях создаются уникальные площадки, где рабочие и руководители учатся применять на практике инструменты бережливого производства. В Белгородской области к национальному проекту «Производительность труда и поддержка занятости» присоединилось уже 66 предприятий. Среди которых — строительная корпорация «ЖБК-1», компания «Экотранс», акционерное общество «Стройматериалы», предприятие Стандарт Пластик Групп, Ровеньской маслосырзавод и многие другие. Цель понятна: с помощью специалистов Регионального центра компетенций можно существенно повысить производительность труда, не привлекая к работе дополнительные силы и средства. 

«У нас работают достаточно подготовленные специалисты высокого уровня. Они, выйдя на предприятие, сразу видят проблемы. Благодаря ежедневной работе, нацеленной на результат, наши эксперты достигают на предприятиях запланированных показателей», — рассказал Максим Семернин, эксперт Регионального центра компетенций г. Белгорода. 

Обмениваться опытом в Белгород приехали эксперты Федерального центра компетенций из Омска, Башкирии, Мордовии, Ярославля, Челябинской области. Они посетили сразу четыре предприятия: Белгородский завод металлоизделий, «Манак-Авто», ТК «Эконтранс», Белгородский цементный завод, на которых выработали мероприятия по увеличению производительности труда, повышению эффективности других процессов. 

«Был разработан целый ряд мероприятия, а их более 50 в четырех областях, — это логистика, организация рабочих мест, управление запасами, стандартизированная работа. Они позволят предприятиям быстрее добиться цели — в течение трех лет добиться 30% повышения производительности труда», — отметил старший руководитель проектов Федерального центра компетенций по Белгородской области Александр Васильев. 

Своим опытом также поделился Региональный центр компетенций Белгородской области с экспертами Федерального центра компетенций из других регионов России. И этот опыт был признан гостями успешным. 

«Мы как раз хотим опыт работы Регионального центра компетенций Белгородской области распространить в пяти регионах, которые здесь участвуют. В дальнейшем, может быть, и на все остальные субъекты Российской Федерации, потому что надо делиться именно лучшими практиками», — рассказал Владимир Гусаров, начальник управления по макрорегиону № 1. 

В следующем году планируется вовлечь в нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости» и другие предприятия Белгородской области. Проект рассчитан до 2024 года. За это время 1500 сотрудников различных компаний региона узнают, как же правильно использовать инструменты бережливого производства, а предприятия выйдут на качественно новый уровень.