26 компаний Белгородской области улучшают производительность труда под наставничеством Регионального центра компетенций

За два года в Белгородской области к нацпроекту «Производительность труда» присоединились 74 компании. Это завод «Стройматериалы», «Ровеньки-Маслосырзавод», Белгородский хладокомбинат, корпорация «ЖБК-1», «Экотранс» и другие. 

«В первые три месяца мы проводим анализ и выявляем проблемы в производстве. Это позволяет создать план мероприятий по устранению потерь, который затем реализуется в течение трех следующих месяцев.Совместно с рабочей группой предприятия мы адаптируем передовые практики и подходы по повышению производительности труда к индивидуальным особенностям производства для наибольшей эффективности», — рассказал Дмитрий Попов, исполняющий обязанности руководителя Регионального центра компетенций г. Белгорода. 

Задача экспертов — обучить рабочую группу и руководителей предприятия инструментам бережливого производства. По итогам работы экспертов на предприятии создается поток-образец, в котором достигаются целевые показатели по уровню складских запасов, выработки, устраняются потери. После этого предприятие может обратиться в Фонд развития промышленности за льготным (1%) займом для последующего внедрения новаций. По завершении работы экспертов РЦК в проекте, на предприятии продолжает функционировать проектный офис, тиражирующий полученный опыт и подходы к организации труда.

«Организовываются рабочие группы от 4 до 8 человек. Как правило, это специалисты как из цехов, в которых идёт проект, так и смежных подразделений: снабжения, сбыта, экономисты», — пояснил Александр Выглазов, руководитель проектного офиса по повышению производительности труда «Завод ЖБК-1» г. Белгорода.

Кроме решения организационных проблем, в ходе активного этапа проекта ведется целенаправленное обучение сотрудников компании. Тренинги для участников рабочих групп проводятся как на площадке РЦК «Фабрика процессов», так и непосредственно на предприятии. Изучать опыт белгородского Регионального центра компетенций в прошлом году приезжали даже коллеги из Федерального центра компетенций. 

«Мы хотим распространить опыт работы белгородского РЦК на пять регионов-участников. А в дальнейшем — и на все остальные субъекты Российской Федерации, потому что надо делиться именно лучшими практиками», — подытожил начальник управления по макрорегиону № 1 Владимир Гусаров. 

Ежеквартально проводится рейтинг среди региональных центров компетенций, в котором Белгородский РЦК стабильно в тройке лидеров — это показатель отличной командной работы сотрудников Регионального центра компетенций.

Активно продолжать свою работу РЦК планирует и в 2021 году, привлекая к участию в нацпроекте новые предприятия. Подать заявку можно на сайте производительность.рф.

Элла Машир
Фото Бориса Ечина