Предприятия нацпроекта «Производительность труда» на 60% выполнили план производительности в 2020 году

Сообщество является площадкой для обмена опытом и лучшими практиками, а также обсуждения актуальных вопросов реализации отдельных направлений и мероприятий национального проекта. Целью сообщества является помогать достигать прироста производительности труда в нашем регионе.

Во встрече приняли участие представители 20 предприятий, 18 из которых являются участниками нацпроекта и реализуют мероприятия по повышению производительности труда, эксперты ФЦК и РЦК.

Открыл встречу Дмитрий Гладский, временно исполняющий обязанности начальника департамента экономического развития региона.

«Производительность труда является одним из ключевых факторов роста экономики. Поэтому особое внимание в стране уделяется национальному проекту «Производительность труда». В свою очередь повышение производительности труда непосредственно влияет на рост валового регионального продукта. Именно на этот фактор мы, в том числе, будем ориентироваться, достигая в Белгородской области цель, которую поставил Вячеслав Владимирович Гладков, а именно — увеличение валового регионального продукта в 2 раза к 2030 году» — отметил Дмитрий Гладский исполняющий обязанности начальника департамента экономического развития на открытии встречи.

Промежуточные итоги реализации нацпроекта в Белгородской области подвел начальник управления по макрорегиону «Центр» АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» Владимир Гусаров, который высоко оценил результаты и деятельность РЦК региона в достижении целей нацпроекта. Доля предприятий-участников национального проекта, которые достигли в 2020 году целевых показателей по приросту производительности труда, составила 60%. Это на 10% выше планового показателя.

Участники встречи поделились лучшими практиками реализации проектов по повышению производительности труда в пищевой отрасли, строительстве, сфере транспорта и ЖКХ.

Ещё в рамках мероприятия наградили победителей конкурса «Лучшие практики наставничества Белгородской области-2021». В номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» лучшей практикой признан опыт ГУП «Белоблводоканал». В номинациях «Наставничество в профессиональном самоопределении» и «Наставничество в профессиональном развитии молодёжи» победил Завод ЖБК-1. В номинации «Наставничество в области прорывных технологий» победителем стало АО «ОЭЗ «ВадМиВа».

Напомним, национальный проект «Производительность труда» утвержден майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. За время реализации нацпроекта в Белгородской области его участниками стали 83 предприятия базовых несырьевых секторов экономики.

Предприятиям, желающим принять участие в Национальном проекте «Производительность труда», можно подать заявку на портале нацпроекта и пройти отбор.