Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
14:16, 27 декабря 2021

На решение кадровых проблем в здравоохранении Белгородской области выделили 700 млн рублей

На решение кадровых проблем в здравоохранении Белгородской области выделили 700 млн рублейФото: ru.freepik.com
  • Новость

Для привлечения медиков в область реализуется ряд программ

Всем врачам до 55 лет, которые переедут работать в регион, предоставят 181 квартиру. После десятилетней работы они смогут приватизировать жильё. Программа будет реализовываться до 2025 года.

«В этом году приняты беспрецедентные меры, и в следующем они продолжатся. В Борисовском районе выделяется пять квартир в этом году, одна – в следующем. По договорённости с главой местной администрации мы расширим этот список ещё до нескольких квартир, поэтому, я думаю, что нашим докторам в следующем году работать будет ещё комфортнее, и специалисты, которые к нам приедут, это оценят», – рассказал главный врач Борисовской центральной районной больницы Алексей Дюмин.

Также по инициативе губернатора области Вячеслава Гладкова в области ввели стимулирующие выплаты для тех докторов, которые согласятся выйти из декретного отпуска пораньше. За это врачам доплатят по 35 тыс. рублей за каждый месяц до окончания планируемого отпуска. На сегодняшний день к работе приступили более 30 врачей.

 Помимо этого, в регионе реализуются программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». К ним уже присоединился 71 человек. Каждому участнику проектов полагается компенсационная выплата: от 1 до 1,5 млн рублей для врачей и 500–700 тыс. рублей для среднего медперсонала. За эти средства врач должен отработать 5 лет в выбранном медучреждении.

«Это большое подспорье для отрасли здравоохранения. В целом, за счёт всех принимаемых мер у нас 56 врачей прибыли из других субъектов дальнего и ближнего зарубежья. Это достаточно большой показатель заинтересованности медицинских работников в работе на территории Белгородской области», – отметила замначальника депздрава Елена Андронова.

Студенты медицинских колледжей также могут поучаствовать в программе целевого набора: студенты получают ежемесячную стипендию в размере 3 тыс. рублей, а после окончания колледжа – 25 тыс. рублей на прохождение обязательной профессиональной переподготовки. За это выпускники должны отработать в медучреждении 5 лет.

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×