Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
15:14, 05 апреля 2021

Белгородка через суд добилась признания незаконности своего увольнения

Белгородка через суд добилась признания незаконности своего увольненияФото: regnum.ru

Работодатель не подписал заявление об увольнении по собственному желанию, а решил уволить женщину за якобы неисполнение трудовых обязанностей

Под контролем судебных приставов работодателю пришлось изменить основание и дату увольнения.

Между ООО «Панорама» и белгородкой был заключён трудовой договор с испытательным сроком на три месяца. Женщина была принята на должность кухонного работника. Работницу не устраивали условия труда и женщина написала заявление об увольнении по собственному желанию. Однако работодатель отказался принять заявление. Спустя некоторое время, белгородка вновь направила работодателю заявление, однако была отстранена от работы и уволена по статье трудового кодекса «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание», хотя работница дисциплинарных взысканий не имела.

Позже белгородка обратилась в суд с заявлением о признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания и расторжении трудового договора. Суд удовлетворил заявление и обязал работодателя внести изменения в трудовую книжку.

Судебные приставы установили местонахождение работодателя и вручили ему постановление о возбуждении исполнительного производства. Под контролем приставов директор организации изменил основание и дату увольнения.

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×